各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、黑龙江农垦、广东农垦以及大连、青岛市农业广播电视学校(农民科技教育培训中心):

　　为贯彻落实党中央、国务院关于加强乡村人才队伍建设的部署要求，进一步壮大农村集体经济，为推进乡村全面振兴提供有力的人才支撑，中央农广校与腾讯公司、中国农大共同启动了万名乡村职业经理人培养计划(以下简称“培养计划”),探索乡村人才培养新路径新模式，推动乡村职业经理人培养在全国大范围、规范化开展。2024年，启动实施培养计划试点工作，现将有关事项通知如下。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院关于全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的决策部署，以发展壮大农村集体经济，引领农民实现共同富裕为目标，通过3年时间，构建乡村职业经理人培养体系，形成全国通用性人才培养方案和教学资源，建设全国乡村职业经理人培育联盟，培养1万名懂市场、懂技术、懂经营的乡村职业经理人，推进新型农村集体经济健康发展。2024年，在全国建设4个培训分中心，遴选200人进行 试点培训，搭建培养体系，拓展培养内容，创新培养方式，为全国培训工作开展进行实践探索和经验积累。　　

　　二、主要任务

　　(一)构建人才培养体系。一是建立组织管理体系。中央农广校与腾讯公司、中国农大共同成立全国项目组，负责统筹指导试点工作。中央农广校作为全国培训中心，负责试点工作日常管理。在全国遴选确定4个培训分中心，负责区域内培养计划的组织实施和试点任务的落实。二是建设师资队伍，打造一批由教学管理人员、授课师资、实践导师组成的高质量师资队伍。中央校将组织骨干师资培训，各分中心负责区域内师资遴选和培养，构建不少于30人的师资库。三是建设培训村。各分中心负责区域内现场教学和跟岗实践培训村的遴选和建设，不少于10个村。

　　(二)培养一批乡村职业经理人。中央农广校将制定试 点培养方案，围绕理论学习、入村学习、驻村锻炼、成果路演四个阶段，从对象遴选、培训内容和形式、教学管理、效果评估等全流程明确相关要求。培训分中心按照培养方案要求，完成人才培养各环节任务。　　

　　(三)形成全国通用性人才培养方案和教学资源。培训分中心结合本地实际，对培养方案实施情况进行系统梳理和总结，提出试点工作结束后，全国培训实施建设性方案。中央农广校结合试点实施情况，对培养方案进行完善，形成全国通用性人才培养方案，并结合培训实际需求，开发文字教材和线上课程。

　　三、实施程序

　　(一)遴选分中心。分中心原则上为独立法人(农广校为主牌或副牌),有固定的教学场所、稳定的经费保障、较强的师资队伍、成熟的办学经验、较好的社会影响的省、市级农广校，按照《“万名乡村职业经理人培养计划”培训分中心建设方案》(附件1)要求，自愿提出申请，并于2024年11月18日前提交申请材料电子版至中央农广校人才开发处邮箱，同步邮寄申报表盖章原件。

　　(二)确定试点任务。由培训分中心对本省农村集体经济发展和乡村职业经理人情况进行摸底调研，了解现状和发展需求，提出本区域培养任务申请，制定本省试点具体实施方案，报中央农广校审核后实施。

　　(三)遴选学员。学员原则上主要为村“两委”成员、村集体经济组织中的青年骨干、创业致富带头人、返乡创业人员等，要求政治觉悟高，热爱“三农”工作，立志在乡村发展，具有创业意愿，有一定的乡村产业发展的工作经历或乡村工作经历。通过个人自愿申请、地方政府推荐、面试的方式，优中选优确定学员，确保参训学员留得住、用得上。　　

　　(四)推进任务实施。各分中心按照分中心建设方案和培养方案要求，落实试点各项任务。要做好学员理论培训，重视入村学习、驻村锻炼、成果路演等环节落实，帮助学员 开拓视野、启发思维、转变观念，取得实际成效。要强化基础建设，依托农业大学、职业院校、农业企业、各类新型农村集体经济组织等建设师资库，重点打造懂理论又懂实践，能手把手指导学员成长的导师队伍，并建立长期稳定的一对一或一对多的学员辅导工作机制。要建设基地库，遴选一批村集体经济发展特色鲜明，有较强代表性、影响力和辐射带动力，有从业的乡村职业经理人的村庄承担学员实习实践任务。要为学员成长搭建学习、交流、分享、互助的平台，组织学员开展相关活动。要大胆创新，结合本地实际创造性开 展工作，不断丰富培训内容，创新培训模式，积极稳妥推进 试点，促进乡村人才振兴不断取得实质性成果。

　　(五)任务管理和验收。 试点将使用信息管理系统对人才培养过程统一进行管理，各分中心要用好数字化管理工具， 做好培训对象遴选、培训过程管理、效果评估等工作。中央  农广校将分阶段对分中心工作开展进行验收，验收内容包括  试点组织和实施情况、创新探索成果、人才培养实效等。验收结果将与年度工作经费支付和下一步全国培养计划实施挂钩。各分中心在2025年5月30日前，完成试点各项任务。　　

　　五、工作要求

　　(一)加强组织领导。各省级农广校要高度重视，把落实好培养计划作为壮大乡村人才队伍，推进乡村人才振兴的重要任务，积极申报。各培训分中心要加强组织领导，抽调业务骨干专门负责培养计划相关工作，建立完善工作机制， 定期调度进展，规范资金使用，确保试点任务顺利完成。

　　(二)统筹各方力量。各培训分中心要积极争取本区域各级政府的重视，在学员遴选、培养和后期使用中给予支持。要坚持开放办学的理念，主动与大学、职业院校等各类教育培训机构对接，加强对合作机构工作的指导和监督，汇集资 源合力协作，提升人才培养质量。

　　(三)做好总结宣传。各地要加大宣传力度，及时总结试点工作创新做法和成效，提炼可复制的成功培育模式，通过传统媒体和新媒体多种渠道宣传试点工作的经验做法、典型案例和突出成效，提高培养计划的影响力和知名度，营造 良好社会氛围。

　　六、联系方式

　　中央农广校人才开发处

　　联系人：刘 超010—59196037 张弘宇010—59196036

　　邮寄地址：北京市朝阳区麦子店街24号楼中央农广校人才开发处，100125