隆德县常鲜果蔬专业合作社成立于2015年9月，位于宁夏隆德县神林乡辛平村312国道北边，与隆德县绿鲜果蔬有限责任公司、隆德县神林山庄“三位一体”建设运营管理。经过多年不断的发展和积累，已经成为一家集乡村休闲旅游、花卉果蔬种植、林下经济养殖、优质苗木栽培、农民教育培训体验于一体的现代化综合性农业园区。依托合作社建设农民田间学校和农民培训基地，先后被授予全国新型职业农民培训示范基地、全区农民教育培训示范基地、固原市农村实用人才培训基地、隆德县果蔬种植实用人才培训基地称号，2024年4月被评为第一批全国县级优质农民田间学校。

　　突出产业引领，打造农民培训品牌。合作社采取“生态农场+特色农业+休闲旅游”的新模式，科学运用原生态、自然美的生态学原理，前瞻规划、精心布局，将质朴淳厚的民宿服务、芳香四溢的地方美食，瓜藤满架的乡村风光，溪水潺潺的小桥河床以及拽耙扶犁的传统农业大融合，形成了集生态旅游、产业布局和美丽村镇于一体的复合型乡村旅游品牌基地。实现了农村变景点、农院变宾馆、农民变工人、农田变金库的美好生活愿景。强化田间学校基础设施建设，建有培训教室2间、面积700平方米，购置配置课桌凳300套、电脑5台、教学设备3套、LED显示屏50㎡、空调5台、音响设备2套、灯光设备2套，购置各类教材、图书1300册。有通勤保障车1辆，停车场1300平方米，教学实习实训场地2处、面积5000平方米。优美的园区环境、舒适的教学环境和完善的设施设备，为学校承接开展各类农民培训、实训教学提供了优质的条件。近年来共计承接区、市、县各类农民培育、技术人员培训50场次，观摩实训108场次，年均培训2000人次以上，树立了宁夏农民田间学校的典范。

　　强化师资力量，满足多元培训需求。坚持“实际、实效、实用”原则，始终本着“好的老师，才能带出好的学员”的办学思想，因材聘师，因材施教，与宁夏大学，西北寒旱研究所、固原农校和县农广校联合办学。聘请实操能力强、基层工作经验丰富的教师、土专家为学员授课。共聘请专职教师15名，包括高级职称8名，中级职称7名，兼职教师有宁夏大学张黎教授，中科院兰州旱寒研究所郭志宏研究员、宁夏农科院固原分院黄玉库研究员等。注重理论与实践、集中与现场、线上与线下相结合，参与式、互动式和成功案例分享等方式，课堂氛围轻松愉悦，授课内容贴近产业，满足了学员蔬菜花卉种植、休闲农业与乡村旅游、农产品加工营销、电商人才等多种培训需求。

　　创新教学管理，提升农民培训质效。成立农民培训领导小组，由合作社理事长担任校长，配备跟班教员5名、外联专员2名。建立健全农民培育教育工作制度，创新农民培训教学管理5项措施，提升培训质量和技能素质，确保学员来有所学、学有所教和教有所获。一是开展学员培训需求调研，随时掌握农民生产中遇到的实际问题，进行分类归纳，根据培训需求制定培训计划，提高了培训的针对性。二是根据需求设置培训课程，将课堂直接设在田间地头，以田间为“课堂”，以实景为“教具”，提高培训的实效性。三是坚持互评互学教学模式，鼓励学员通过自身实践提出问题，学员之间相互讨论，再由老师点评，提出具体可行的解决方案，既调动学员自主解决问题的能力，又给学员之间提供了互相学习交流的平台。四是注重实操技能培养，充分利用合作社现有观摩实训基地，尽可能让每一位学员动手操作，将理论知识转化为实际技能，运用到产业发展中去。五是建立跟踪回访制度，通过电话回访、问卷调查的形式，对已参训学员全部进行跟踪服务，持续提升培训效果。

　　注重联农带农，助力产业发展。建立“企业+田间学校（培训基地）+合作社+农户”的模式，大力发展农文旅融合和村企联营，完善促学帮学、产学融合和联农带农机制。合作社先后投资480万元建成220座大跨度拱棚，以“反租倒包”形式承包给周边脱贫农户。通过供应农户优质廉价种苗、帮助对接市场、订单收购等方式，使每个棚果蔬年纯收入达3500—4000元，脱贫户年收入3万元以上。合作社的发展壮大创造了大量务工就业岗位，带动150户脱贫户务工就近就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、促进农民增收发挥了重要作用。

　　今后，常鲜果蔬专业合作社农民田间学校将紧扣县域特色产业发展，更加突出农民培训在基地发展中的主导作用，让农民田间学校成为农业产业培育的摇篮和农业科技传播的阵地，不断锻造乡村产业人才，助力乡村全面振兴。